De la începutul acestei săptămâni au intrat în vigoare modificările aduse codului muncii. Aşa cum au fost acestea gîndite, ar putea aduce o creştere semnificativă a contractelor de muncă, o flexibilizare a pieţei muncii, dar şi descurajarea, până la eliminare a muncii la negru. Astel, potrivit noilor reglementări, contractul de muncă se încheie în formă scrisă anterior începereii activităţii salariale prin grija angajatorului, iar perioada de probă este de maxim 90 de zile pentru funcţiile de execuţie şi 120 de zile pentru funcţiile de conducere. Cât despre concediere şi aici există anumite modificări. În ceea ce priveşte munca la negru, sancţiunile au crescut foarte mult tocmai pentru a descuraja munca la negru. Primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără forme legale se sancţionează cu închisoare de la unu la 2 ani sau cu amendă penală.