Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova anunță că termenul pentru migrarea datelor din sistemul Revisal către noua platformă REGES-ONLINE a fost prelungit până la 31 decembrie 2025.

Măsura vine în sprijinul angajatorilor care întâmpină dificultăți tehnice sau procedurale în procesul de înrolare.

Potrivit reprezentanților ITM, toți angajatorii trebuie să finalizeze transferul până la sfârșitul acestui an, întrucât nu vor mai exista alte prelungiri, iar după această dată, toate raportările se vor face exclusiv prin noua platformă digitală.

Nerespectarea termenului-limită atrage răspunderea contravențională.

Astfel, neînregistrarea în Registrul general de evidență a salariaților, în termenul stabilit, se sancționează cu amendă cuprinsă între 15.000 și 20.000 de lei.

De asemenea, necompletarea tuturor elementelor contractelor de muncă active – care nu se regăsesc în Revisal – poate fi sancționată cu amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.

Prin această măsură, autoritățile urmăresc digitalizarea completă a procesului de raportare a contractelor individuale de muncă și o mai bună transparență în relațiile de muncă.