Începând cu iunie 2026, toate anunțurile de angajare din România vor fi obligate să afișeze salariul oferit, anunțul urmând să fie parte dintr-o directivă europeană privind transparența salarială.

Măsura are ca scop combaterea discrepanțelor salariale și creșterea corectitudinii în procesul de recrutare, oferind candidaților o imagine clară asupra remunerației încă de la prima etapă a aplicării.

Autoritățile atrag atenția că angajatorii care nu respectă noile reguli riscă amenzi semnificative, iar persoanele interesate pot reclama nerespectarea obligațiilor la instituțiile de control.

Experții în resurse umane consideră că această măsură de transparență va avea un impact major asupra pieței muncii, ajutând la egalitatea de șanse și la tranzacții mai corecte între angajatori și candidați.

Românii care caută locuri de muncă vor putea astfel să evite surprizele neplăcute și să negocieze mai eficient condițiile salariale, știind de la început ce ofertă concretă li se propune.