Oportunitatea oferită de calificarea şi recalificarea în alte meserii cerute pe piaţa muncii reprezintă un atu în eventualitatea schimbării locului de muncă, iar recalificarea reprezintă o alternativă pentru şomaj. De acest lucru s-au convins şi 98 de angajaţi aparţinînd sectorului sanitar din Regiunea Sud-Muntenia, care aveau un nivel de calificare redus iar în urma unor cursuri de specializare s-au calificat în profesiile de infirmier, baby-sitter sau de îngrijitor persoane în vârstă la domiciliu. Federația „Solidaritatea Sanitară” din România este beneficiarul proiectului POS DRU: ”Competitivitate și stabilitate pe piața muncii prin calificare și consiliere profesională!” , având ca parteneri S.C. Centrul de Consultanţă şi Studii Europene și Sindicatul ,,Solidaritatea Sanitară” Prahova. Implementarea acestui proiect a venit ca un răspuns la solicitările multiple ale angajaţilor din domeniul sanitar, îndeosebi pentru îngrijirea nou-născuţilor, a bătrânilor şi bolnavilor, domenii în care se înregistrează un deficit de personal calificat, ca urmare a migraţiei acestui personal în străinătate. În urma cursurilor, angajaţii aparţinînd sectorului sanitar din Regiunea Sud-Muntenia, care aveau un nivel de calificare redus, au primit diplome de infirmier, baby-sitter sau de îngrijitor persoane în vârstă la domiciliu. Implementarea proiectului a propus soluţii concrete pentru formarea profesională a angajaţilor, fiind printre primele proiecte de o asemenea amplitudine la nivelul sectorului sanitar. La finalul cursurilor aproape 100 de absolvenţi au obţinut certificate de calificare, recunoscute la nivel naţional sau european, ce conferă dreptul de profesare a meseriilor de infirmier, baby-sitter sau de îngrijitor bătrâni la domiciliu.