Românii au posibilitatea să plătească legal persoanele care desfăşoară activităţi casnice ocazionale la ei în gospodării, fără a le întocmi contract. Beneficiarii şi prestatorii de servicii casnice, au posibilitatea de a se înscrie pe platforma electronica tichete.anofm.ro, de unde beneficiarii pot achiziţiona şi tichetele cu care pot fi remunerate persoanele care desfăşoară activităţi ocazionale, la ei în gospodărie.

Se poate înscrie ca prestator casnic orice persoană care a împlinit vârsta de 16 ani şi care doreşte să aibă sau să-şi suplimenteze veniturile prin prestarea, ocazional, de activităţi casnice necalificate, fie că este şomer, pensionar, elev, student sau angajat. Printre activităţile casnice care pot fi remunerate cu tichete se numără aranjarea şi servirea mesei, curăţarea/întreţinerea piscinei, curăţenia/igienizarea locuinţei, călcatul rufelor, debarasarea şi spălarea vaselor, hrănirea/îngrijirea animalelor de companie, plimbarea animalelor de companie, prepararea hranei, plantarea pomilor/arbuştilor, plantarea răsadurilor, realizarea cumpărăturilor pe bază de listă, recoltarea fructelor şi legumelor, spălarea covoarelor, spălarea geamurilor şi a tâmplăriei, spălarea rufelor, spălarea şi curăţarea autovehiculelor, strângerea resturilor vegetale din natură. Cu toate că actul normativ care prevede această lege, a intrat în vigoare la începutul anului, puţini cetăţeni ştiu despre ce este vorba, iar unii dintre ei sunt sceptici. Sunt însă şi persoane care consideră a fi benefică această reglementare.

Tichetele de activităţi casnice pot fi acordate sub formă de primă sau bonus, cu precizarea numelui, prenumelui şi codului numeric personal ale angajatului care poate utiliza tichetul de activităţi casnice, aceste date fiind înscrise pe tichet.
Lucrătorii casnici vor beneficia de asigurări de pensie şi sănătate cu condiţia preschimbării a cel puţin 85 de tichete de activităţi casnice, respectiv 1.275 de lei/lună. Din valoarea de 15 lei a unui tichet, 3 lei reprezintă contribuţiile necesare prestatorului pentru a beneficia de asigurarea de pensie şi sănătate, fără să fie nevoie de un contract de muncă între părţi.