Pentru angajaţii Primăriei Câmpina se apropie termenul de expirare a contractului colectiv de muncă, la sfârşitul lunii noiembrie. Acest contract va fi însă, negociat. Problema principală, în urma noilor reglementări, o reprezintă finanţarea. Fiind bugetari, salariile acestora nu se negociază, sunt stabilite prin lege. Ce se speră în urma şedinţei de consiliu?! Este binecunoscut faptul că, odată cu intrarea în vigoare a legii salarizării unice, s-au pierdut în primul rând foarte multe sporuri. Nu mai există nicio modalitate pentru a stimula un salariat care îşi desfăşoară cu responsabilitate activitatea.